西安最新疫情人事处理/西安市疫情管理

疫情不上班发工资吗

〖壹〗、因疫情原因导致不能上班，一般不应直接扣工资。具体处理方式根据法律规定和企业实际情况有所不同，但通常应遵循以下原则：停工停产期间的工资支付：根据人社部相关规定，疫情防控期间，企业在一个工资支付期内停工停产的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。

〖贰〗、因疫情不上班，2月工资发放应视具体情况而定：被隔离期间的工资发放：根据我国《传染病防治法》的相关规定，若员工因疫情被隔离，其所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，即应按“正常劳动”计发工作报酬，采用“视作出勤”的规则。

〖叁〗、因疫情不能上班的工资发放规定如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，如果员工因疫情无法上班，但在一个工资支付周期内（通常为一个月），企业应按照双方签订的劳动合同中约定的薪资标准，全额支付员工工资。

〖肆〗、因疫情不能上班，工资发放方式如下：一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，但职工提供了正常劳动：企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。超过一个工资支付周期，且职工未提供正常劳动：企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

2024年疫情期间拖欠工资怎么办?

〖壹〗、第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉；第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

〖贰〗、公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资。

〖叁〗、疫情期间，用人单位如有拖欠工资情况，应及时向员工说明原因，并在复工后尽快发放工资。由于疫情导致的复工延迟或假期延长，不属于用人单位违法拖欠工资的情况，具体应对措施应根据实际情况而定。

〖肆〗、其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。

〖伍〗、面对疫情期间单位不发工资的情况，劳动者应采取一系列合法途径来维护自身权益。首先，找到直接与老板协商，双方各让一步，寻求快速和解的可能性。在谈判中，可提出合理的诉求，比如延期支付工资，或者提出其他补偿方式，以达成双方都能接受的协议。如若协商不成，可以向劳动监察大队投诉。

〖陆〗、企业已经复工但因疫情不发工资怎么办？首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等。向劳动局和劳动监察大队投诉解决。投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。

关于职工居家办公的通知范文

〖壹〗、居家在线办公目的在于减少聚集，防止与病毒接触，保护各位老师健康安全，请在家与办公室一样工作，不要去外面长时间停留（袁老师案例很真实）；往返学校路上一定要全程戴好口罩，做好疫情防控工作，保护好自己，也是保护学校安全。

〖贰〗、单位因疫情原因居家办公的通知1 近期，境外新冠疫情加速蔓延，国内多点出现散发病例甚至局部聚集性疫情，随着春节临近，疫情加速传播风险进一步加大。

〖叁〗、通知妇居家办公的通知怎么写的步骤：鉴于当前疫情紧张形式和哺乳期女职工特别保护提倡居家远程办公通知；经研究，决定近期采取居家线上办公模式；居家期间，家人们工资福利不打折扣，请周知。

〖肆〗、公司疫情居家办公通知1 尊敬的各位同事：为切实加强新型冠状病毒感染的疫情防控工作，同时保证项目进展及客户需求，确保员工人身安全，经公司研究，公司将延续居家线上办公模式，现将相关安排通知如下：为保证项目进度，公司自20xx年x月x日起，大部分员工已开启了居家办公模式。

〖伍〗、所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距。乘坐公共交通时，做好个人防护，保持双手卫生，不随手触摸公共设施设备。建议步行、骑行或自驾上班，尽量避免高密集人群。因公外出 因公外出工作时请全程佩戴口罩。

〖陆〗、公司疫情防控居家办公通知1 尊敬的客户朋友及全体员工们：您好！感谢您长期以来对xxxx公司的信任与支持！鉴于现阶段疫情形势严峻，为全力配合我市疫情防控工作，同时确保员工们的健康安全，xxxx公司即日起开始居家办公。

公司在疫情期间辞退员工怎么投诉

〖壹〗、疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉，或者也可以收集相关的证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的，如果公司是依法裁员或者因为自己不遵守公司的疫情防控措施被辞退的就没有补偿金。

〖贰〗、疫情期间无故被用人单位辞退，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成可以向劳动管理部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

〖叁〗、可以到当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反国家规定的，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，或者拖欠工伤医疗费的、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

〖肆〗、如果出现拖欠克扣工资、违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，任何组织或个人有权通过12345政务服务热线、网上举报投诉平台等渠道向人力资源社会保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。

2022年初级经济专业技术资格考试陕西西安考区重要提示

〖壹〗、十应试人员须认真阅读有关规定，遵守考场规则，服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应试人员的，将按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》和有关规定处理。十成绩查询网址：http：//。

〖贰〗、年度监理工程师、二级注册建筑师资格考试（陕西考区）将于5月115日在西安举行，2022年度一级注册建筑师资格考试（陕西考区）将于5月11222日在西安举行。

〖叁〗、严格落实居住地和西安市疫情防控要求及隔离政策，考前未完成隔离管控等措施的，不能参加考试。详细疫情防控要求，请按照陕西省人事考试中心发布的《2022年上半年专业技术人员职业资格考试（陕西考区）疫情防控公告》执行，如有变动以疫情防控最新要求为准。

〖肆〗、选择考试、报名地 登录网上报名系统，选择【经济专业技术资格】，进入网上报名界面。选择省（市）后，提示栏中将显示人员姓名、报考考试名称、报考地区、缴费方式和咨询电话。注意：未进行身份、学历、学位核验的考生无法选择考试进行报名。

〖伍〗、经济师考试报名流程 （1）选择考试、报名地 登录网上报名系统，选择【经济专业技术资格】，进入网上报名界面。选择省（市）后，提示栏中将显示人员姓名、报考考试名称、报考地区、缴费方式和咨询电话。注意：未进行身份、学历、学位核验的考生无法选择考试进行报名。

新冠疫情处置应急预案

〖壹〗、新冠疫情处置应急预案主要包括以下内容：总体目标：全面防控：旨在全面做好开学前后的校园疫情防控工作，确保教职工生命安全和身体健康。保障教学：保障教育教学平稳运行，避免不必要的恐慌情绪，维护正常校园秩序。组织机构：成立工作小组：由学校领导任组长，下设办公室负责统筹协调返校工作。

〖贰〗、突发疫情应急处置预案1 为预防本单位新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，保证干部职工的生命安全，按照以人为本，安全第一，预防为主的原则，依据上级有关文件精神和要求，结合中心实际情况制定本预案。

〖叁〗、疫情防控应急预案1 按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定本应急预案，预案内容如下： 成立应急小组 公司成立疫情应急工作领导小组（以下简称领导小组），并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理 方法 和具体责任。

〖肆〗、疫情防控预案旨在有效控制和消除新冠病毒传播，快速建立疫情报告与防控机制，依据《传染病防治法》与上级指令，确保顾客与员工健康安全，维护酒店经营秩序，根据实际情况制定。

〖伍〗、学校新型冠状病毒肺炎疫情防控应急预案范文如下：预案目标 普及防控知识，提高师生自我防护意识和能力。 完善信息报告机制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。 建立快速反应机制，及时采取防控措施，预防疫情在学校内的发生和蔓延。工作原则 统一指挥：确保预案启动时，全员参与，协同作战。