浙江最新疫情事业单位（浙江最新疫情事业单位公告）

浙江省疫情防控最新规定

对于是否允许出省的问题，根据浙江省防控办的要求，虽然允许出省，但审批过程将更加严格。中高风险地区及所在县（市、区）的人员出省受到限制；其他地区的人员非必要不出省，确需出省的，同样需要持有48小时内核酸检测阴性证明。这些出行要求主要适用于跨省流动。

一方面，部门和单位要负起相应责任，现在临近元旦春节，各级机关团体和企事业单位都要加强人员出差、进出省市报备管理，从严控制各类会议活动数量和参会人员规模，能取消的就取消，能延期的就延期，能线上举办的就线上举办，对于确实需要举办的要缩小规模，审慎评估人员范围，落实好疫情防控的主体责任。

第一，对于来自中高风险地区及其所在县（市、区）的人员，严格限制其出行。这一举措旨在切断疫情传播途径，保护当地居民免受潜在的感染风险。第二，对于中高风险地区所在设区市的其他县（市、区）人员，非必要情况下应避免出行。如果确实需要出行，必须持有48小时内核酸检测阴性证明。

在浙江省新冠肺炎疫情防控工作第八十六场新闻发布会上，浙江省卫生健康委副主任孙黎明指出，疫情期间，浙江将严格控制跨省出行。

允许出省，但审批会比较严格。根据浙江省防控办要求，严控跨省出行，中高风险地区及所在县（市、区）人员严格限制出行；中高风险地区所在设区市的其他县（市、区） 人员非必要不出行，确需出行的须持 48 小时内核酸检测阴性证明。严格限制前往中高风险地区及所在县（市、区）。

如勤洗手、佩戴口罩、保持社交距离等。随着疫情防控形势的不断变化，相关政策也会适时调整。建议出行前通过官方渠道了解最新的防控要求，确保行程顺利。浙江省的这些规定，旨在通过严格管理和个人防护，共同维护公共卫生安全。希望每一位市民都能积极配合，共同抗击疫情，为建设健康社会贡献力量。

浙江事业单位职测题型占比

〖壹〗、浙江事业单位职测题型占比如下：题型位置有调整，题量有增有减 考试内容基本保持不变，仍然是五大专项：常识判断（在2020年统考中是综合基础知识）、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。但是，每一专项所处的位置有变动。从总题量来看，试卷的题型题量并不完全一致。

〖贰〗、职测总分150分芦碧职业测试一共100道题，内容包括5个部分，下芦碧面是每部分的具体分值常识判断占25分每值题1分青语理解与表达占45分，每道题15分判断推理占30分，每道题15分数量分析占20分，每道题2分。事业单位考试综应和职测各占150分。进入面试的总成绩=综应×50%+职测×50%。

〖叁〗、职测a类题分布：共100题，满分150分。常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题2-8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。

浙江省事业编制统考几年了

五年。浙江省事业单位统考五年，每年两次考试，上半年考试时间为5月或6月，下半年考试时间10月，2020年受疫情影响，两次统考的笔试日期分别为8月8日和10月17日。

参加省统考的地区不定，截止目前，已参加第一次统考的有：杭州、台州、金华、丽水、绍兴、嘉兴，第二次则包括杭州、丽水、绍兴、嘉兴、台州、金华、义乌、诸暨、安吉、上虞、永康、德清、金华金东区；第三次是2014年浙江省事业单位第三轮统考各市招聘信息汇总。

年浙江事业单位统考笔试于4月27日举行，笔试成绩预计在5月17日前公布；2025年上半年浙江事业单位统考笔试于4月26日举行，笔试成绩预计5月23日左右公布。浙江事业单位考试分为统考和各地单独组织的考试，成绩公布时间并不统一。统考成绩公布时间会在考前发布的通知中说明，一般在笔试结束后一个月左右。

浙江省不参加全国事业单位联考。2016年起至今，浙江省都不再参加全国联考，考试科目不再进行分类（ABCDE类），改为自主组织浙江省内的事业单位统考，即浙江省内同一时间笔试，考同一笔试科目（同一份试题）的大型事业单位考试。

浙江事业单位招聘学历要求

〖壹〗、浙江事业单位招聘学历要求为大专及以上学历，其中大部分的岗位面向本科及以上学历。招聘岗位要求的具体资格条件包括：一般不超过规定的“年龄上限”。

〖贰〗、浙江省事业单位招聘大部分岗位面向本科及以上学历考生，有近千个岗位面向大专及以上学历考生，但由于近几年特殊情况影响（比如疫情、部分省市事业单位改革等），浙江事业单位招聘时部分地区、岗位对于学历、学位的要求做出了调整。

〖叁〗、浙江省的事业单位招聘中，大多数岗位针对本科及以上学历的求职者。 近千个岗位对大专及以上学历的求职者开放。 由于近年来的特殊情况，如疫情和部分地区的事业单位改革，招聘中对学历和学位的要求有所调整。 省级单位对学历的要求较高，多数岗位针对研究生及以上学历的求职者。

〖肆〗、浙江事业编招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。招聘对象的户籍不限。

〖伍〗、浙江省直事业单位招聘条件：事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。