【工会疫情期间关爱一线员工,工会疫情期间关爱一线员工工作总结】

一线医务人员补助

〖壹〗、中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助，这些资金部分用于对培训对象的补助，部分用于培训基地的教学实践活动。

〖贰〗、重庆严格落实“两个允许”要求，全面推行公立医院薪酬制度改革。设立全科医生津贴，按人均300元/月追加当年绩效工资总量，实行单列管理，定向考核分配。在突发公共卫生事件期间，按照国家有关文件规定，及时发放临时性工作补助、卫生防疫津贴等，确保医务人员应享尽享、有效激励。

〖叁〗、资金保障：在资金保障方面，国家财政已投入大量资金用于疫情防控和一线医务人员的补助。例如，截至某一时间点（如3月4日），各级财政已安排资金达1108亿元，实际支出713亿元。这些资金主要用于患者医疗救治、医务人员工作补贴、医院疫情防控物资采购与收储，以及困难家庭救助等方面。

〖肆〗、工作待遇落实：一线医务人员会按照一类补助标准给予临时性工作补助，并扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。对支援湖北的医务人员，临时性工作补助相应标准会提高1倍。补助重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控一线工作特别是作出突出成绩的人员倾斜。

〖伍〗、及时发放临时补助，最高每天300元 针对疫情期间医务人员加班加点的情况，《通知》要求按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定，及时发放临时性工作补助。

山东省抗疫一线人员奖励政策

〖壹〗、提出为疫情防控一线医务人员办好关爱照顾家庭成员、落实休息休假休养待遇、给予职务晋升政策倾斜等十二件实事，以进一步激励关爱疫情防控一线医务人员，解除他们的后顾之忧，确保打赢疫情防控阻击战。

〖贰〗、政策背景 为了有效应对新冠肺炎疫情，山东省决定支持、表彰一线医务人员，改革职称管理体制，激励他们在抗击疫情中作出更大贡献。

〖叁〗、加大职称评审支持力度《人社若干政策》称，参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时。

广东省将选树50个爱心托育用人单位,每家最少20万奖补资金

〖壹〗、广东省将选树50个爱心托育用人单位，每家最少获得20万奖补资金。近日，广东省总工会印发了《关于推动广东省用人单位开展爱心托育服务试点工作方案》，旨在推动全省用人单位为职工提供福利性托育服务，构建普惠托育服务体系，解决职工群众生育、养育的后顾之忧。根据该方案，广东省将选树50个爱心托育用人单位，并为其提供奖补资金。

工会如何关爱一线职工?

〖壹〗、所以工会要做好一线职工的关怀和福利，最重要的是要把握好法律法规，合理合规地使用工会经费和发放职工福利。

〖贰〗、一线职工慰问政策：慰问形式：包括实物慰问（如生活用品、食品等）、现金慰问（如慰问金、奖金等）以及精神慰问（如表彰大会、荣誉证书等）。慰问对象与条件：通常为一线职工，特别是艰苦岗位、特殊行业或做出突出贡献的职工。慰问条件可能包括工作表现、工作年限、家庭状况等因素。

〖叁〗、时间地点：原则上每批次不少于五天（不含往返时间），地点优先选择自治区、盟市工会所属的工人疗养院或职工（劳模）疗休养基地。黑龙江省：时间：每期时间不超过6天。对象：面向基层和一线在职职工，优先考虑优秀技术工人、先进人物等，特别是公安干警、街道社区干部等。

职工疗养是什么意思

〖壹〗、综上所述，职工疗养是指通过举办疗休养院、所，来恢复与增进职工身体健康的一种福利制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

〖贰〗、职工疗养是指企业或组织为了关爱员工身心健康，提升员工的工作积极性和工作效率，安排员工在特定场所进行一定时间的休息和康复。其目的是通过短暂的疗养，帮助员工调整身心状态，增强身体健康和工作的持续性。详细解释如下：职工疗养的概念 职工疗养是一种企业或组织为员工提供的福利措施。

〖叁〗、恢复与增进职工身体健康的福利制度。职工疗养是通过举办疗休养院、所等方式，为劳动者提供专门的休息、康复和保健服务，在恢复和增进他们的身体健康。作为我国社会保障体系的重要组成部分，职工疗休养事业致力于更好地保护、实现和发展职工的疗养权益，并满足广大职工群众对美好生活的向往。

〖肆〗、单位疗养是一种福利待遇。根据现行相关法律规定，年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假；单位组织的疗养是一种福利待遇。《职工带薪年休假条例》规定：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

奋战在疫情第一线的万顺叫车人

奋战在疫情第一线的万顺叫车人，展现了无私奉献、勇于担当的精神。在抗击新冠疫情的艰难时刻，万顺叫车的司机们没有选择退缩，而是挺身而出，奋战在疫情的第一线。他们用自己的实际行动，诠释了什么是无私奉献，什么是勇于担当。

在抗击疫情的关键时刻，万顺叫车司机们积极响应倡议，奋战到深夜，坚守在抗疫的第一线，为疫情防控工作做出了重要贡献。8月29日下午，万顺叫车司机杨红接到社区的电话，要求他协助运送核酸抽检样品到泸县进行检测。他毫不犹豫地答应了，并立即驾车驶向玉带龙庭小区。

彭应权，万顺叫车湖北宜昌猇亭实体店的驾驶员，一位52岁却充满活力的司机共创人。他不仅在跑单上表现出色，累计完成25000多单且几乎全是好评，还热心公益，积极投身抗疫，用实际行动诠释了什么是真正的社会责任与担当。

在炎热的8月，当无偿献血进入淡季，而临床用血量却持续高位的关键时刻，珠海万顺叫车的员工们挺身而出，用实际行动诠释了“万众一心，热血驰援”的深刻内涵。无偿献血活动的背景 随着夏季高温天气的到来，无偿献血的人数有所减少，而临床用血量却并未因此减少，反而呈现出“高烧不退”的态势。

热心社区服务，展现多元价值志愿者队长身份：工作之余，周召云担任社区志愿者队长，参与安全隐患排除、疫情防控提醒、找寻走失老人小孩等工作，积极回馈社会。树立行业榜样：作为万顺叫车城市共创人，周召云通过实际行动展现了交通运输新业态就业群体的优秀形象，为行业树立了标杆。

万顺叫车多名司机荣获安徽新就业群体“最美司机”称号 8月4日，首批安徽新就业群体“最美”系列先进人物名单正式公布，其中万顺叫车多名司机脱颖而出，荣获“最美司机”称号。近年来，随着平台经济的蓬勃发展，以灵活就业为主要特征的新就业群体迅速壮大，成为经济社会发展不可或缺的重要力量。